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【新聞薈萃】平煤股份建設智慧礦山,實現跨越發展

【新聞薈萃】平煤股份建設智慧礦山,實現跨越發展

  • 分類:行業動態
  • 作者:
  • 來源:國際煤炭網
  • 發布時間:2021-05-05 14:56
  • 訪問量:

【概要描述】平煤股份一季度滿產滿銷實現開門紅,歸屬于上市公司股東的凈利潤5.45億元,同比增長80.49%。“煤礦開采‘無人則安、人少則安’,用工多、效率低一直是困擾公司發展的一大障礙,持續推進煤礦機械化、自動化、信息化、智能化改造,按照機械化換人、自動化減人、智能化無人的工作思路,逐步實現固定崗位智能監控、無人值守,建設智能礦山是平煤股份(601666,股吧)實現集約化、內涵式發展的必由之路。公司2020年

【新聞薈萃】平煤股份建設智慧礦山,實現跨越發展

【概要描述】平煤股份一季度滿產滿銷實現開門紅,歸屬于上市公司股東的凈利潤5.45億元,同比增長80.49%。“煤礦開采‘無人則安、人少則安’,用工多、效率低一直是困擾公司發展的一大障礙,持續推進煤礦機械化、自動化、信息化、智能化改造,按照機械化換人、自動化減人、智能化無人的工作思路,逐步實現固定崗位智能監控、無人值守,建設智能礦山是平煤股份(601666,股吧)實現集約化、內涵式發展的必由之路。公司2020年

  • 分類:行業動態
  • 作者:
  • 來源:國際煤炭網
  • 發布時間:2021-05-05 14:56
  • 訪問量:

平煤股份一季度滿產滿銷實現開門紅,歸屬于上市公司股東的凈利潤5.45億元,同比增長80.49%。

“煤礦開采‘無人則安、人少則安’,用工多、效率低一直是困擾公司發展的一大障礙,持續推進煤礦機械化、自動化、信息化、智能化改造,按照機械化換人、自動化減人、智能化無人的工作思路,逐步實現固定崗位智能監控、無人值守,建設智能礦山是平煤股份(601666,股吧)實現集約化、內涵式發展的必由之路。公司2020年員工總數再度壓減11,640人。” 平煤股份表示。

超前謀劃 頂層設計

2020年3月,國家發改委、能源局、工信部等8部委聯合下發了《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》,2021年1月,《河南省煤礦智能化建設三年行動方案(2021一2023年)》印發,明確了煤礦智能化建設的目標任務。煤礦智能化建設亦是行業共識,大勢所趨。

平煤股份超前謀劃,早在2019年初就開始布局智能礦山建設,當年7月十礦建成河南省首個智能化綜采工作面,2020年平寶公司建成國家級智能化示范煤礦,2021年3月公司出臺了《智能化建設三年行動實施方案(2021-2023)》,全面落實國家及河南省相關產業政策,“因地制宜、分類施策、系統推進”智能化建設:2021年二礦、八礦、十礦、十一礦建成省級智能化示范煤礦;2022年四礦、六礦建成省級智能化示范煤礦;2023年五礦、十二礦、十三礦建成省級智能化示范煤礦。3 年建成12個智能化綜采工作面、1個自動化綜采工作面、改造智能化掘進機44套、新建智能化掘進工作面24個,2023年底實現礦山網絡化、數據化、可視化和智能化全覆蓋。

融入智能 賦能產業鏈

十礦作為工業互聯網平臺示范礦井和全省首個智能化綜采工作面試點單位,在國內煤炭行業創出3項紀錄,一是國內第一套純國產設備組裝的工作面;二是國內調試用時最短的工作面;三是國內第一個用好慣導系統的工作面,實現了河南省智能化綜采工作面‘零’的突破。綜采隊由160人減至59人,生產班由25人減至9人,井下各類崗位減員467人。

2020年6月全國首個由一家單位進行“三機”匹配的薄煤層智能化綜采工作面在二礦建成投產,己17-23010工作面單班產量2400噸,全天出煤4200噸,取得了產量提高、用工減少、煤質提升和可采量增加等多項成果,薄煤層可采儲量增加25%左右。

平寶公司作為國家首批智能化示范煤礦,依托5G等新一代信息技術,成功建成覆蓋礦區地面和井下主要采區的信息高速公路,6.5米大采高綜采工作面生產實現了井下和地面遠程一鍵啟停操控、采煤機自動記憶截割、工作面自動找直、液壓支架自動跟機、設備運行工況實時監測等。該礦智能化工作面月產25萬噸,實現了一井一面高效率、高效益、高質量礦井的建設目標。

2020年,平煤股份6個智能化采煤工作面通過驗收,成為全省通過智能化驗收最多的單位,煤礦智能化建設領跑全省。

全面提升 持續優化

根據公司《2021年度生產經營投資計劃》公告:固定資產更新改造計劃投資13.44億,超過2020年的10.74億,主要用于設備更新、系統升級和智慧工業互聯網平臺建設等,這些持續投入為智能化建設提供了資金支持。

在機電運輸系統自動化建設方面,平煤股份機電處負責人表示:“現在我們機電系統整體自動化率56%,目前已減少1300個崗位。下一步的目標是實現主通風機房等主要機電崗位無人值守,到2022年大型供電設備和機電運輸實現無人值守和集中控制,再減少1000多個崗位,既降低勞動強度,又安全高效。”

在智能化掘進方面,公司聯合高校和設備廠家進行技術攻關,突破綜掘智能化瓶頸制約。按照智能掘進機+液壓錨桿鉆車+輔助運輸系統+智能可視化集控+皮帶自移機的智能化建設理念,建成了“掘、支、運、控、移”五位一體的新型施工工藝,大大提高了單進水平,掘進迎頭作業人員由30人減少至6-8人,智能化掘進隊人員由近200人減少至60人以內。

隨著智能化建設持續推進,員工素質亟待提升。2021年3月,由生產處牽頭,培訓處、平頂山工業職業技術學院等單位共同組織舉辦了首期智能化綜采高技能人才培訓班,采取理論授課+實操+答辯考試的模式,為智能礦山提供了人才支撐。

互聯互通 跨越式發展

智能礦山建設只是公司智能化建設的一部分,未來將按照“1231”的總體工作思路,加快推動公司數字化轉型,打造公司統一工業互聯網平臺,重點圍繞“智能礦山、智慧工廠”兩大業務板塊,構建“三位一體”的ERP流程管控體系、共享中心運營服務體系及大數據決策分析體系,努力實現“智慧平煤”這一目標。充分利用大數據、區塊鏈、5G、人工智能等新一代信息技術,建立財稅人資“一本賬”;蓄積資金歸集“一個池;繪制安全生產“一張圖”;打造物資設備“一個庫”;構建數據傳輸“一張網”;升級計算存儲“一朵云”,實現公司安全、高效、綠色、智慧發展。

根據最新年報,2020年歸母凈利潤13.88億元,同比增長20.31%,在受疫情影響的情況下仍創下近年來業績新高。這背后,除了“大精煤戰略”帶來的規模效益外,更得益于智能礦山建設,減人提效,優化管理,從而取得業績穩步增長的良好發展態勢。國信證券(002736,股吧)研報指出:未來公司將延續“精煤戰略”、“降本增效”等發展策略,以煤礦“智能化”建設為抓手,持續提升盈利能力,業績穩步增長可期。

智能礦山建設使公司實現了由人多效率低到設備高端、管理先進、效率領先、效益一流的現代化企業的華麗轉身和跨越式發展。

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